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    我心中的君子蘭

    2012年04月27日

    三月,就像是在這樣“日出江花紅勝火,春來江水綠如藍”的季節。這是我第一次來到大上海,說得直白一點也是我帶著目標和希望來到上海君子蘭的。從此我成了君子蘭大家庭的一員。值得慶幸的是,到目前為止我還沒有表現出任何水土不服的跡象,但也要謝謝爸媽為我準備的那包家鄉的泥土。

            在感謝君子蘭給了我這個工作機會的同時,還得感謝領導,承蒙你們對我的重視,說實話剛進我們公司那感覺是很好的,也是我沒預料到的。大家都很熱情,每個同事都給了我君子蘭特有的微笑。簡單的自我介紹,但又不乏誠意。就這樣也認識了好幾個老鄉,鄉音難改,游子情深?;锇閭兎浅芬獾亟涛以撛趺醋鍪?,遇到問題應該怎么處理,說著以前和現在不同的情況,談著自己和別人的經驗。從車間到食堂,再從食堂到寢室。那時的我真是如坐春風,真希望自己都能有所領悟,也不辜負師傅們的諄諄教導。

           二十一世紀是一個說不清的世紀,我們可以說它是一個科技化的時代,也可以說它是一個信息化時代,更可以說它是一個弱肉強食的時代。但我們大家都明白一點,在這個盛世的時代,光靠苦干來提高我們的工作效率是不太可能的。創新,唯有創新才是提高效率的捷徑。我也希望在以后的工作中包含創新精神,為公司貢獻一份微薄的力量。作為一名新員工我也希望能盡早地融入君子蘭的團隊,融入君子蘭的文化,更重要的是盡早為我們公司添磚加瓦。

           我們生產部的伙伴們對我都不賴,當然現在我也是生產部的人,但我的心在銷售部。怎么說呢!我認為我們公司的每一位同事都應該以銷售部為中心,而且我們還得把這份工作做好,因為我們各部門都是為銷售部服務的。比如說我們應該怎樣提高自身素質,讓外來客戶一下子就能感覺到,我們君子蘭是有內涵的。其實也很簡單就是在我們的言談舉止上多注意一點,多一點我們君子蘭特有的微笑。注意個人形象,讓客戶們一看就知道好的涂料就在君子蘭。這或許就是我們幾乎不做廣告的原因,整個集團公司的每一位員工就是最好的形象代言人,我想這一點我的“前輩”們已經做得很好我更要繼續發揚。

          只有相識,才能相交,才能融入;只有融入,才能理解;只有繼承才有發展;只有調查了解,才能開拓創新。我們不模仿別人,但我們要做別人的典范。這是我們的公司,我們的君子蘭,這里永遠都有我們的點滴存在,現在的我們將是以后君子蘭的歷史。

                                                                                   上海君子蘭      周  桂


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